rater avec grâce !

Un article au ton nouveau qui peut intéresser les personnes créatives, habituées à l’échec, car non comprises de leurs contemporains !  l’avenir est à vous!

 

“Recruteurs cherchent “gens bizarres”, “procrastinateurs” et “habitués à l’échec” pour réussir transformation numérique

FIL DE L’EMPLOI. Google engage de moins en moins de jeunes diplômés sortis de grandes universités prestigieuses. Un signe pour l’avenir du recrutement ?

La capacité à savoir échouer, nouvelle vertu cardinale dans la recherche d’emploi ? Alors que les jeunes entrepreneurs vont jusqu’à se rencontrer dans des Fuck Up Nights pour partager leurs échecs, les recruteurs semblent également de plus en plus se tourner vers ces profils aptes à “rater avec grâce”. ”

la suite de l’article  , cliquer sur

http://www.manpowergroup.fr/recruteurs-cherchent-reussir-transformation-numerique/

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